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Para trabajos livianos de la casa |
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Comida |
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Lavado |
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Mandados |
Necesidades personales tal como:
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Alimentarme |
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Cuidado en la cama |
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Ayuda para bañarme |
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Ayuda para vestirme |
¿Dónde puedo encontrar la ayuda? |
Primero llame al consultorio de su médico y verifique si necesita cuidado de una persona capacitada en enfermería or rehabilitación. Verifique si su necesidad puede ser cubierta por Medicare u otro seguro. |
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Llame a la Agencia del Área de Información sobre Envejecimiento y el número de teléfono de la Línea de Asistencia al (800) 510-2020 y pregunte sobre los servicios de atención en el hogar. |
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Llame al número de teléfono gratuito del Consejo de Servicios de Asistencia Personal (PASC, por su siglas en inglés) al (877) 565-4477 y pregunte sobre sus registros de los Servicios de Apoyo dentro del Hogar (In-Home Supportive Services o IHSS, por su siglas en inglés). |
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Llame al Servicio de La Union Internacional de Empleados (SEIU), local 434B para el Servicio de Cuidado para Plazo Largo (877) 277-5877 - ext. 270 o a la ext. 233. |
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Llame a su Centro local para personas de edad avanzada, Programa local de Empleo de Trabajadores de Edad Avanzada, o al Departamento de Desarrollo de Empleo del Estado. |
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Llame a las agencias de salud en el hogar de la comunidad en su área que proporcionen enfermeras, asistentes o asistentes para el hogar. |
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Llame a las iglesias y amigos. |
¿Como contrato al trabajador en el hogar? |
Explique el tipo de ayuda que usted necesita. |
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Pregunte dónde estuvo empleada anteriormente la persona y qué tipo de trabajo realizaba. |
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Planes una entrevista en su casa, y pídale al candidato que traiga a la entrevista 2-3 referencias laborales e información actual. |
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Haga que otra persona esté presente con usted en la entrevista. |
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Explique las tareas exactas, horas, días y salario al candidato. Describa cuándo y cómo se pagará el salario. |
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Solicite una copia válida de una identificación, foto y número de Seguro Social si contrata a esa persona. |
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Habre sobre quién proveerá el almuerzo o cena y los refrigerios. |
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Si es necesario que vaya de compras, hable sobre quién proveerá el auto, la gasolina y el seguro. |
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Diga claramente las reglas respecto a fumar en la casa. |
¿Necesitaré un contrato?Es recomendable que ambas partes estén conscientes tanto de las expectativas. En este página se muestra un ejemplo de contrato. Incluya en su contrato una cláusula que estipule que cualquiera de las partes puede poner fin al contrato en cualquier momento. Dé una copia al trabajador y guarde una copia para sus registros.
¿Cuáles son mis responsabilidades? |
Obtenga prueba de ciudadanía o autorización de trabajo. Mantenga copias en sus archivos. |
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Realizar un seguimiento de los horarios del trabajador. |
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Puede necesitar pagar el Seguro Social para el empleado. Habla con su contador o profesional de impuestos para que le asistan. |
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Usted debe tener alguna cobertura de responsabilidad por el empleado en su seguro de la casa o Compensación del Trabajador. |
¿Cómo superviso? |
Sige la pista de las horas de su trabajador. |
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Solicite una notificación si el trabajador va a llegar tarde o no puede llegar a trabajar. |
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Siga su contrato. Recuerde, usted es el jefe. |
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Los elogios ayudan. Asegúrese de mantener comunicación con su trabajador. |
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Si las cosas no van como lo esperaba, hable con el empleado inmediatamente y dígale qué es lo que quiere que haga. Sea específico. |
¿Cómo finalizo el contrato? |
Incluya en su contrato una cláusula que estipule que cualquiera de las partes puede poner fin al contrato en cualquier momento. |
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Si está utilizando una agencia para obtener ayuda, pida a la compañía otro trabajador y explique por qué el trabajador actual no es aceptable. |
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Si
ha contratado en forma independiente, dígale al empleado "Yo (o los mienbros de mi familia y yo) hemos hecho otros arreglos". |
Otras recomendaciones |
¡No preste o pida prestado dinero a su trabajador! |
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¡No dé el salario por anticipado! |
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Notifique a la agencia que le envió al trabajador cualquier ofensa grave. |
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Pídale a un amigo o pariente que pase sin anunciarse ocasionalmente durante el horario de trabajo del trabajador. |
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Conserve sus objetos valiosos en un lugar seguro. |
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Confíe en su buen juicio. |
Contrato sugerido para trabajo en el hogarHoras ____________ Días ____________
___ Baño
___ Lavado de cabello
___ Asistencia para moverse
___ Asistencia para utilizar el baño
___ Higiene personal
___ Preparación de comidas
___ Verificación de los alimentos en el refrigerador
___ Comprar alimentos
___ Transporte del cliente
___ Auto del empleado
___ Auto del empleador
___ Lavado de ropa
___ Ayuda con la correspondencia
___ Contesta el teléfono
___ Otras tareas ______________________
___ Otras tareas ______________________
Cocina
___ Lavado de platos
___ Limpieza de mostrador
___ Limpieza del horno
___ Limpieza del fregadero
___ Limpieza del piso
Generalidades
___ Hacer la cama
___ Cambio de ropa de cama
___ Desempolvar los muebles
___ Vaciar de la basura
___ Regar las plantas de casa
___ Alimentación de mascotas
___ Pasear mascotas
___ Aspirar pisos / alfombras
Baño
___ Limpiar el excusado
___ Limpiar la ducha / bañera
___ Limpiar espejo
___ Limpiar lavamanos
___ Limpieza del piso
Otras tareas/Condiciones
___ _________________________________
___ _________________________________
___ _________________________________
___ _________________________________
___ _________________________________
Nosotros, los infrascritos, hemos discutido y estamos de acuerdo con
las condiciones arriba mencionadas. Cualquiera de las partes puede
finalizar este contrato en cualquier momento.
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Firma del empleado
Fecha
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Firma del empleador
Fecha
